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工商協進會今天正午舉行媒體餐敘，媒體針對「加薪四法」發問，工商協進會理事長林伯豐指出，台灣存在很多貧富、族群對峙的現象，這是舛誤的，也是政府有意無意釀成的，透過修法要求分紅、加薪，可能會增添更多對峙。

他說，企業應當盡社會責任，對股東配息、對員工賜顧幫襯，公司有賺錢就該分享給員工；修法要求企業加薪、分紅，是「畫蛇添足、畫蛇添足」，就算沒賺錢，物價上漲時，也要加薪。

身為台玻集團董事長的林伯豐指出，今年財務部將企業發給員工伙食代金、每人每個月伙食費免稅額上限由原新台幣1800元調高至2400元，是以台玻本年也幫每位員工每月薪水增添600元。

遠東集團董事長徐旭東則喊冤表示，現在講加薪，講的如同遠東團體愛財如命。

他強調，本年集團固然有加薪計畫，但集團內產業那麼多，加薪幅度要看哪一個行業，像ICT產業就缺得很厲害，不是3%可以解決。

徐旭東認為，每一個企業、行業水準分歧，當局應當讓企業有自己調劑的機會，企業不加薪，人才就可能流失；有些工作企業本身會動，何須必然要以法強迫。

他強調，假如事事都要以法強制劃定，台灣會釀成如歐洲的法國，企業家就會出走，也欠好。

立法院國民黨團日前宣布，除擬以公事人員加薪帶動企業調薪外，也將鞭策公司法、工廠法、勞動基準法和中小企業成長條例等「加薪四法」，擬強制上市櫃公司，提出年度分紅計畫，希望企業能為勞工分紅、加薪；違反規定最高可罰500萬元。1040317